ヴェルツFCは、こんなコーチを求めています
✔️ 認知や判断を大切にした指導をしたい
✔️ 答えを教えるより、考えさせる指導に興味がある
✔️ コーチ自身も学び続けたい
6か月～1年半後
6～12ヵ月後
コーチ
統括責任者
プロクラブ
コーチ
アシスタント
メインコーチ
アカデミー
年収 約480万
年収 約600万
1年～2年半後
2～5年後
スタート
時給 ¥2,000～
年収 約240万
年収 約360万
アシスタント
未経験の場合、アシスタントからスタート
研修制度を基に、講習・実技・マナー・運営管理・キャリア設計を行う
メインコーチ
1人で業務を判断・実行できる。規範となる判断・行動が行える
選手/チームカルテ作成・分析・評価・改善・アシスタントサポートを行う
アカデミー
育成を理解し、強化も行える
年間/月間/週間プラン作成・高度な指導・知識・チームスタッフ管理を行う
統括責任者
チーム全体の統括ができる
チーム/スタッフ全体管理・理念/経営方針の把握を行う
プロコーチ
すべて一人でできる
プロクラブでのコーチングをスタート！
＊アカデミー以降の年収は、JFAやUEFAなどのライセンスを取得している場合の年収となります。
年収モデルは一例で、多くの場合経験者のため、より高く年収の設計がされます。
ライセンス
ベーシック
マスター
プロフェッショナル
エキスパート
自立したプロの指導者を育成する社内制度
WELTライセンス
指導現場の知識や技術力だけでなく、安全を確保、事業マインド・社内と地域の信頼の厚い指導者を育成する社内評価制度を採用しています。
技術面だけでなく、管理面もバックアップ
事業管理支援制度
各国の協会が交付しているライセンスの支援だけでなく、国外ライセンス保持者との勉強会やノウハウの共有を行っています。
またデータやオンラインツールを駆使した、コーチや選手のマネジメントができりょうになります。プロのコーチになるために必要なノウハウだけでなく、姿勢やコンタクトなど必要な部分を積み重ねていきます。
研修制度
ミッション研修
全スタッフが一年に一度出席する、ミッションや中期目標を明確に把握するため、運営スタッフが計画や価値を伝えます。
経験者研修
すでに指導経験のあるコーチに向けて、主にマナーや職場コミュニケーション、顧客管理やシステムなどを学びます。
オリエンテーション研修
クラスの指導や管理業務を最適化し、コーチ同士の指導スキルや課題や業務改善、一貫した指導のためのオリエンテーションを実施。
スキルアップ
ドイツ指導研修
毎月1回、ドイツの指導ライセンス保持者と最新の育成事情について講義を実施。
各種指導研修
ソフト、アプリを使用して効率的な運営を学び、予防対策、安全対策など必要なスキル獲得
フィードバック研修
毎月指導実践を録画し、アドバイザーからのフィードバックを受講。評価は、指導技術だけでなくオーガナイズ全体を行う。
マネジメント研修
スクール・クラブチームの運営と経営を学びます。イベント企画・PL・顧客リレーションシップなど、必要な知識と経験を養います。
ライセンス研修
国内外のライセンス保持者が、筆記や実践のライセンスの取得サポート。運営は、コーチとしての成果によって金銭的サポートを行う。
スキルアップ研修
スキルアップをするために、毎週メインコーチからフィードバック。アドバイザーを迎えて、コーチングスキルを伸ばす最前線。
管理者研修
システム使用研修
ヴェルツでは、コーチが指導に専念できるよう、オンラインによるシステム管理を徹底理解。
管理者研修
運営から企画開発のオーガナイズから、社外とのリレーションまでを幅広く学習する管理研修を実施。
統括業務研修
各コーチのオーガナイズの評価、分析、改善、指導、人事、さらにスクール全体のオーガナイズまでを行うスキルを磨いていきます。
コーチ実績
会社員
入社3年目（鹿沼校）
サッカークラブを持ちたい！
2023：ジュニア
監督就任
学生
入社2年目（5校）
楽しくやりたい！
2024：ジュニア
監督就任予定
会社員
入社3年目（個人レッスン）
楽しくやりたい！
2024：ジュニアユース
コーチ就任
主婦
入社3年目（宇都宮校）
女子アカデミーを持ちたい！
2024：ジュニアユース
女子監督就任